副業・スキル相談を受ける前に｜就業規則・費用・仕事紹介の確認順

相談前に勤務先ルールを確認

厚生労働省は、副業・兼業を希望する労働者に、まず勤務先のルールを確認するよう案内しています。届出の要否、競業、秘密保持、勤務時間への影響などを就業規則で確かめます。

副業先でも雇用される場合は、労働時間の通算が関係することがあります。業務委託を含め、契約名称だけでなく実際の働き方と時間を相談時に伝えましょう。

相談・学習・仕事紹介を分けて考える

無料相談の後に、有料講座、教材、コミュニティ、案件紹介が案内されることがあります。それぞれの費用、期間、解約、返金、サポート範囲を分けて確認します。

『仕事を紹介する』場合も、紹介を受けられる条件、案件数、報酬、手数料、選考、契約相手を確認します。相談や受講によって仕事・収益が保証されるわけではありません。

収益例を見るときの質問

掲載された収益例が平均、中央値、個別事例のどれか、作業時間・経験・経費を含むかを確認します。成果には個人差があるため、収益額を前提に借入れや高額契約を行わないことが重要です。

• その数字の対象人数と集計期間
• 売上か、手数料・経費控除後の所得か
• 必要な学習・営業・納品時間
• 結果が出なかった場合の追加費用

小さく検証する計画を作る

最初の一か月は、使える時間、学習項目、支出上限、続行判断日を決めます。本業や健康に影響が出たときの中止条件も書き、相談相手には計画の現実性を確認してもらいます。